Die PKV  heute und im Alter bezahlbar machen

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Beitragssenkungsmodell

Darüber hinaus hat man noch die Maßnahmen, die der Kunde bzw. der Versicherer mit dem Kunden zusammen ergreifen kann, um den Beitrag bezahlbar zu halten. Dies wäre z.B. das Beitragssenkungsmodell über die PKV. Von zahlreichen Versicherern angeboten, kann man einen monatlichen Extrabeitrag zahlen, um den Beitrag ab Alter 65 zu senken. Für Angestellte ist das besonders interessant, weil dieser Beitrag auch vom Arbeitgeber mitgezahlt wird, sofern und soweit der Höchstsatz dafür noch nicht ausgeschöpft ist. Mit Alter 35 kostet sowas ca. 28,- Euro, wenn der Beitrag ab 65 dann um 100,- Euro gesenkt wird.

Dann gibt es natürlich die Möglichkeit, in fortgeschrittenen Alter den Versicherungsschutz zu reduzieren. Also z.B., die Selbstbeteiligung zu erhöhen, die Besserstellung im Krankenhaus rauszunehmen, den Zahnschutz zu reduzieren, oder auf allgemein sparsamere Tarife beim eigenen Versicherer umzustellen. Im Zusammenhang mit Beitragsanpassungen für ältere Versicherte ist die PKV sogar dazu gezwungen, Umstellungsvorschläge zu liefern. Rein theoretisch könnte man auch in hohem Alter evtl. noch den Krankenversicherer wechseln, wenn es überhaupt keine wirksamen Umstellungsmaßnahmen beim eigenen Versicherer geben sollte.

Das dürfte jedoch selten der Fall sein, und wäre auch meistens unwirtschaftlich. Selbst wenn ggf. hohe Altersrückstellungen mitgenommen werden könnten (bei Kunden, die ab 2009 ins Boot der PKVkamen), bleibt das gesundheitliche Risiko dabei ein deutlich bremsender Faktor.

Gerade aus Sicht des Rentenalters ist es daher sehr sinnvoll, als zusätzliche Sicherungsmaßnahme einen besonders soliden Versicherer zu wählen, den man später nicht mehr verlassen muss Diese Sicherheit ist in erster Linie Aufgabe des kundigen Vermittlers, die er bei der Auswahl der Versicherer zu berücksichtigen hat. Der Kunde bestimmt dieses Charakteristikum sinnvollerweise auch mit, wenn er davon weiß.